Platz in der Organisation:
- Der Lager- und Speditionsmitarbeiter erstattet direkt dem Teamleiter Logistik und bei dessen Abwesenheit dem Manager Supply Chain Bericht.
Mitarbeiterführung ja/nein:
- Nein
Hauptverantwortlichkeiten/Aufgaben:
- Wareneingang: Annahme, Kontrolle, papiermäβige Abwicklung, Lagerzonen und Einrichtungen planen, Lagerplätze nach technischen, ökonomischen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten auswählen, Güter mithilfe von Fördergeräten einlagern, dabei Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht beachten, Einlagerung mit spezieller Software dokumentieren
- Warenausgang: Beladung von Ladeeinheiten unter Berücksichtigung der geltenden Vorschriften
- Interner Logistikablauf: Verteilung der Waren im Lager, Auspacken, Umpacken, Kommissionierung, Material- und Informationsfluss vorbereiten, Platz für die eingehende Ware planen und Verpacken, Bereitstellung und Kennzeichnung der versandbereiten Waren incl. papiermäβiger Abwicklung
- Betriebliche Information und Kommunikation mit den Standardsoftware-Systemen (Office, ERP und arbeitsplatzbezogener Software)
- Material Bestandsaufnahme ins firmen eigene System
- Permanente Inventur-Arbeiten / Verwaltung von Lagerbestandslisten, Monats- und Jahresabschlüsse durchführen, Nutzung der dafür bereitgestellten Hubarbeitsbühnen
- Beachtung der innerbetrieblichen Vorschriften, Mithilfe bei der Verbesserung der betrieblichen Abläufe
- Verbrauchtes Verpackungsmaterial umweltgerecht entsorgen
- Vorschläge zur Optimierung der Schnittstellen (z.B. Beschaffung/Lager) im logistischen Prozess machen
- Staplerbatterie befüllen, Wartung, Reinigung
Befugnisse:
- Festsetzung der Priorität der durchzuführenden Tätigkeiten
- Nutzung der zur Verfügung gestellten Materialien und Mittel
Schlüsselqualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften:
- Belastbarkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Deutsch (Erweiterte Kenntnisse)
Unser Bewerbungsverfahren
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